2019年1月27日星期日

转发: 超95%企业能享受优惠(政策解读)

 

 

: 时政频道
投递时间: 2019128 8:00
作者: 本报记者 李丽辉 吴秋余
主题: 95%企业能享受优惠(政策解读)

 

  此次小微企业普惠性税收减免政策,突出普惠性实质性降税,实打实增强企业获得感,切实可行、简明易行      

  1798万家

  减税惠及1798万家企业,占全国纳税企业总数的95%以上

  10万元

  小规模纳税人增值税免税标准,直接由月销售额3万元提高到10万元

  70%

  创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业,可按投资额的70%抵扣应纳税所得额

  50%

  对增值税小规模纳税人,地方可在50%幅度内减征6项地方税种和2项附加     

  财政部、税务总局日前发布通知,对小微企业普惠性税收减免政策进行了明确,政策执行期限为201911日至20211231日。就小微企业普惠性减税的相关内容,财政部税政司、税务总局政策法规司有关负责人进行了解读。

  减税惠及面更广,其中98%是民营企业

  对小微企业实施普惠性税收减免,是今年减税降费政策的重要内容,也是更大力度减税的重要体现。总体上看,此次小微企业普惠性税收减免政策,重点聚焦在三个方面:

  一是突出普惠性实质性降税。在小微企业减税政策中,进一步放宽小型微利企业条件,与工业和信息化部等四部委小微企业标准高值衔接。这次小微企业的企业所得税减税,惠及1798万家企业,占全国纳税企业总数的95%以上,其中98%是民营企业。也就是说,我国绝大部分企业主体都能够从这个政策受惠。

  二是实打实、硬碰硬,增强企业获得感。将现行小微企业优惠税种由企业所得税、增值税,扩大至资源税、城市维护建设税、城镇土地使用税等8个税种和2项附加。同时,在降低小微企业实际税负的同时,引入超额累进计税办法,小微企业年应税所得不超过100万元、100万元到300万元的部分,实际税负分别降至5%10%,年应纳税所得不超过300万的企业税负降低50%以上。

  三是切实可行、简明易行。通过扩范围、加力度,直接降低实际税负,增强小微企业享受优惠的确定性和便捷度,减少税收遵从成本。小规模纳税人增值税免税标准,直接由月销售额3万元提高到10万元。初创科技型企业优惠政策,也是直接提高标准、放宽范围。同时,兼顾地方财力差异,对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,允许地方可在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税等6项地方税种和教育费附加、地方教育附加等2项附加。

  减税方式简明好操作,增强获得感

  为什么将增值税小规模纳税人免税标准提高至月销售额10万元?与此前相比,这次出台的政策有何变化?

  两部门相关负责人解释说,近年来,我国不断加大对增值税小规模纳税人的税收优惠力度,逐步将其免税标准提高至月销售额3万元。本次进一步提高至月销售额10万元,免税政策受益面大幅扩大,且税收优惠方式简明易行好操作,将明显增强企业获得感,更大激发市场活力,支持小微企业发展壮大,更好发挥小微企业吸纳就业主渠道的关键性作用。

  政策调整前,小型微利企业年应纳税所得额、从业人数和资产总额标准上限分别为100万元、工业企业100人(其他企业80人)和工业企业3000万元(其他企业1000万元)。此次调整明确将上述三个标准上限分别提高到300万元、300人和5000万元。

  同时,引入超额累进计算方法,加大企业所得税减税优惠力度。政策调整前,对年应纳税所得额不超过100万元的小型微利企业,减按50%计入应纳税所得额,并按20%优惠税率缴纳企业所得税,即实际税负为10%

  调整后,对年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业,按应纳税所得额分为两段计算,一是对年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税,实际税负为5%;二是对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,并按20%的税率计算缴纳企业所得税,实际税负10%

  举例说明,一个年应纳税所得额为300万元的企业,此前不在小型微利企业范围之内,需要按25%的法定税率缴纳企业所得税75万元(300×25%=75万元),按照新出台的优惠政策,如果其从业人数和资产总额符合条件,其仅需缴纳企业所得税25万元(100×25%×20%+200×50%×20%=25万元),所得税负担大幅减轻。

  投资初创科技型企业,享受优惠的对象范围扩大

  创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业,可按投资额的70%抵扣应纳税所得额。政策调整前,初创科技型企业的主要条件包括从业人数不超过200人、资产总额和年销售收入均不超过3000万元等。此次调整将享受创业投资税收优惠的被投资对象范围,进一步扩展到从业人数不超过300人、资产总额和年销售收入均不超过5000万元的初创科技型企业,与调整后的企业所得税小型微利企业相关标准保持一致,从而进一步扩大了创投企业和天使投资人享受投资抵扣优惠的投资对象范围。

  两部门相关负责人表示,小微企业是发展的生力军、就业的主渠道、创新的重要源泉。当前我国经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,再推出一批小微企业普惠性税收减免措施,有利于降低创业创新成本,增强小微企业发展动力,促进扩大就业。下一步,财政部、税务总局等部门将按照党中央、国务院决策部署,抓紧按程序推出增值税改革等其他减税降费措施,增强社会获得感,推动形成积极稳定的社会预期。

  《 人民日报 》( 20190128 02 版)


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转发: 河北:37家直销企业被政府约谈

 

 

: 时政频道
投递时间: 2019127 8:00
作者: 王昆
主题: 河北:37家直销企业被政府约谈

 

  新华社石家庄127日电(记者王昆)记者从河北省市场监督管理局了解到,河北省市场监督管理局对注册地在河北和获批在河北直销区域许可的直销企业河北分公司共37家直销企业进行集体约谈提醒。

  据河北省市场监督管理局有关负责人介绍,直销企业要坚持以人民为中心的思想,切实强化主体责任,遵守直销法律法规,加强内部管理,规范经营行为,保障消费者合法权益,维护社会和谐稳定。

  同时,直销企业要严格遵守直销管理条例、反不正当竞争法、广告法、消费者权益保护法、食品安全法等法律法规,切实加强营销人员管理。直销企业要加大对企业员工、经销商、直销员等经营者经营行为的监督管理,全面履行法律、经济和道德社会责任。

  河北省市场监督管理局有关负责人表示,市场监管部门将结合全省直销市场情况,进一步加强对直销企业、经销商、专卖店、直销员和服务网点的监督管理和检查,依法查处违法经营行为。深入开展整治"保健"市场乱象百日行动,严厉查处违规直销和传销行为。大力开展市场监管隐患大排查大整治行动,消除传销、虚假宣传等隐患。


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转发: 又有七千八百多万农民喝上放心水

 

 

: 时政频道
投递时间: 2019128 8:00
作者: 人民网
主题: 又有七千八百多万农民喝上放心水

 

  3亿多人

  "十二五"期间,全国解决3亿多农村人口的饮水安全问题

  1.64亿人

  "十三五"以来,已有1.64亿人受益农村饮水安全巩固提升工程    

  本报北京127日电 (记者赵永平、王浩)一拧水龙头,甘洌的清水哗哗流出,湖南省宜章县关溪乡雄关村陈昌干老人啧啧夸赞:"自来水进家,喝水再也不愁了,咱开开心心过大年!"去年底,一个农村饮水安全工程,打通雄关村干旱死角,让地处低洼的150多名村民告别挑水日子。

  记者日前从在京召开的全国水利工作会议上获悉:从喝水难到有水喝,"十二五"期间,全国解决3亿多农村人口的饮水安全问题。让农民有水喝,更要"喝好水""十三五"以来,实施农村饮水安全巩固提升工程,投入不断加力,截至目前,中央投资143亿元,各地累计投入1199亿元,受益农村人口达到1.64亿人。仅去年一年,就有7800多万农民喝上清洁的放心水,农村自来水普及率达到81%

  放心水成了"健康水"。在宁夏盐池县,氟砷改水、农村饮水提升,一个个项目让农村集中供水率达到100%,自来水普及率达99.73%14.5万农民告别吃高氟水的历史。据调查,项目区农民喝上放心水,大大降低了疾病风险。目前,全国砷病区村、血吸虫疫区以及其他涉水重病区村的饮水问题全部解决,7万多个饮水型氟中毒病区村完成改水,改水率93.6%,农村饮水水质氟超标状况得到明显改善。

  放心水变成"幸福水"。据介绍,在新建农村饮水工程中,集中供水受益人口达到98%以上,供水保障率大大提高。自来水到户的地方,大大减轻了农民取水强度,农村劳动力从拉水、背水中解放出来。用上了自来水,洗衣机、热水器等进入寻常农户家,卫浴条件改善带动生活习惯改变,促进了农村人居环境提升。调查显示,农村饮水安全工程深受广大农民欢迎,被誉为"德政工程""民心工程"

  水利部有关负责人表示,到2020年全面解决贫困人口饮水安全问题是水利扶贫的头号工程。聚力补短板,今年将继续加大投入,加快农村饮水安全巩固提升,力争到年底,全国农村集中供水率达到86%,自来水普及率达到82%;加强水源置换、水质净化等措施,到2020年底基本解决农村饮水氟超标问题。

  建得成、管得好,才能长受益。据悉,今年农村饮水安全巩固提升工程将以县为单元,推进产权制度改革,创新机制,建管并重,保障工程长效运行,持续提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  《 人民日报 》( 20190128 01 版)


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转发: 严肃查处补偿费乱发放(来信调查・反馈)

 

 

: 时政频道
投递时间: 2019128 8:00
作者: 本报记者 张 洋 史一棋
主题: 严肃查处补偿费乱发放(来信调查・反馈)

 

  121日,本报读者来信版刊登了报道《土地补偿费,一笔糊涂账》,反映内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇大塔村在整体迁移搬迁后,补偿费发放方案不透明,以及因村干部弄虚作假导致的补偿费分配不公等问题。

  报道刊登后,鄂尔多斯市委、市政府高度重视,成立了由市委书记牵头的处置领导小组,下设纪检监察、基层党建、舆情工作、拆迁调查、案件查办、属地工作等6个工作组,对报道反映的问题进一步进行调查处理。同时表示,将压紧压实主体责任,认真核查村民举报的信访问题,妥善解决遗留问题,着力提升村级党组织组织力、战斗力、凝聚力,切实维护社会和谐稳定,维护好人民群众切实利益。

  鄂尔多斯市负责同志表示:一是加强基层组织建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,选优配强村干部,有效解决党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动建立自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。二是依法依规做好土地收益补偿款发放工作。加强土地收益补资金监管,对已发放的补偿款逐笔核实,及时公开公示核实结果,对存在的问题坚决纠正;对未发放的补偿款要从严规范程序,依法召开村民代表大会或村民委员会等必经环节,严格按照"三务公开"要求公示有关事项,保证农牧民的知情权、参与权、监督权,确保补偿款发放公平公正。三是强化思想引领。组织专门力量与村民一户一户面对面交流、谈心谈话,推动矛盾尽快化解,做好政策法律宣传。尽快组织召开一次全体村民大会,统一思想,凝聚共识,彻底解决大塔村的历史遗留问题。四是扎实推动乡村发展。坚决打好脱贫攻坚战,深入实施乡村振兴,推进环境综合整治,大力开展乡风文明大行动,帮助大塔村编制产业振兴发展规划,全力扶持村集体经济发展、促进农牧民增收致富。五是加大排查�舜αΧ取6陨婧谏娑袂榭鼋�行全面摸底排查,严查涉黑涉恶案件背后腐败问题。对处理信访举报问题中不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题严肃问责,对征地搬迁、补偿资金发放等过程中存在的违法违纪行为,严肃查处,绝不姑息。

  对此,本报将继续关注报道。

  《 人民日报 》( 20190128 07 版)


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转发: 端正工作作风 扑下身子实干(来信综述)

 

 

: 时政频道
投递时间: 2019128 8:00
作者: 本报记者 金正波
主题: 端正工作作风 扑下身子实干(来信综述)

 

  朱慧卿绘

  核心阅读

  少数干部大事小事都开会,频次越来越多,会议越开越长,好像只要把会开了,工作任务就完成了。

  有些领导干部不深入基层、沉到一线,而是习惯用文件落实文件,用会议落实会议。

  平日"不重视",年终"干着急"。为补足工作短板,只能在工作总结和台账资料上"做文章""花心思"

  要真正贯彻中央精神,转变工作方式,提高督查考核的统筹性、针对性。

  要多给基层提供帮助,让基层更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发展。

  

  党的十八大以来,全党上下严格落实中央"八项规定"精神,纠正"四风"取得重大成效。但形式主义、官僚主义在一些地方仍然不同程度地存在。岁末年初,正是各项年终总结、新年规划、检查督导、考核评比、大小会议等任务的集中时段,种种不良倾向更需警惕。

  近日,不少基层干部和群众来信反映他们身边存在的形式主义、官僚主义问题,并就如何整治这些问题提出了建议。

  事无巨细都开会,会议越开越长

  基层干部陪会多

  "每到岁末年初,写不完的总结,开不完的会,基层干部疲于应付。"有的基层干部来信诉苦,"上班工作时间是用来开会的,下班后的休息时间才是用来办公的,加班、熬夜成了常态。"

  四川绵阳市读者杨雄说,会议本是传达上级精神,统一思想认识,对重要事项进行研究、决策、部署的重要方式。然而,少数干部大事小事都开会,频次越来越多,会议越开越长,好像只要把会开了,工作任务就完成了。

  安徽颍上县读者朱波说,有的乡镇领导平均一个工作日超过一个会,而镇里到县城有两小时的车程,来回路上就得半天,再加上开会半天,一天开一个会,基本上就没时间干别的工作了。不仅如此,很多会都要求一把手去开。其实,有的会由分管干部直接去开就行,而且效率会更高。

  四川北川羌族自治县读者夏季伟说,少数地方形式主义会议太多,开会经常让一些与会议主题没关系的单位派人参加,既耽误时间,更耽误其他更重要的工作。

  事无巨细都开会,不管啥主题都喊基层干部来陪会,是典型的形式主义。夏季伟认为,莫让开会变"陪会",多些实干风,切实纠正开会必长的现象。"要结合实际情况,哪些部门、哪些人员参会,都应该有个度。"他说。

  周五发通知,周一要结果

  问计流于走过场

  "这哪里是征求意见,分明是在搞形式主义嘛!"浙江开化县读者井夫有一位在某政府部门工作的朋友向他抱怨。前段时间,上级有关部门就2019年为民办实事项目向其单位职工问计。广大职工积极响应,纷纷献计献策,单位还专门安排人花了大半天时间把职工计策进行了汇总,交给上级部门。可是,后来公布的项目中,竟然没有一项是从"问计"中来的,也未就职工意见进行反馈。

  无独有偶,江苏宿迁市委组织部的读者卢山说,一些单位只"问计""纳计",走过场、搞噱头:有的"线上""线下"齐开工,看似花样很多,却没能"让有发言权的人说有见地的话";有的表面态度诚恳,实际"心意已决",再好的意见也"滴水不进";还有的"掐点"征求意见,周五发通知,周一要结果。空有"广泛征求"的形式,没有虚心接受的诚意。

  每天必须在""里说话

  政务APP考核成负累

  "有的地方一边直呼形式主义害死人,表示要整治'庸、懒、散、浮、拖';另一边又在不自觉地做形式主义的事情。"山东威海市读者石志新一针见血。基层是形式主义的受害者,有时也是参与者。

  近年来,一些地方为了提升工作效率,推出各类政务APP,然而在实际操作过程中反而成了基层干部的负累。

  "在某个APP里,每个科室都设有一个交流群,单位对群的活跃度有考核,每个人每天必须要在群里'说话'"四川成都市读者杜迟提起一位基层公务员的经历。为了提高活跃度,大家"没话找话说",甚至开始在群里相互问好,有时甚至连打字都懒得打,发个表情包"意思一下"也算是"点过卯"了。

  对此,山东菏泽市读者李伟有切身感受。李伟调研发现,为了推广政务类APP和公众号,一些部门一哄而上、竞相比拼,甚至摊派任务,针对个人完成量进行排名。"恨不得把手机给砸了!完成自己的任务已经很不错了,还给村里下了指标,村里有知识、有文化的都在外务工,在家的都是老人和小孩,怎么完成?"某乡的包村干部一肚子苦水。

  平日不重视,年终干着急

  迎接"年终大考"忙台账

  临近岁末,脱贫攻坚、基层党建、综治维稳等各项年终检查、专项考核纷至沓来。云南红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县委组织部的读者孔德柱在调研时发现,面对上级部门的"年终大考",一些单位和干部的主要精力都在"理台账",迎接检查。

  孔德柱说,上面千条线,下面一根针,越到基层,承担多少职能,就有多少上级部门要总结。上面通知下来,就得按时按要求交卷。基层干部不仅要承担事务性工作,还得完成这些年终任务,压力的确不小。

  他认为,其实,形式主义也有基层干部自身的原因,平日"不重视",年终"干着急",为补足工作短板,只能在工作总结和台账资料上"做文章""花心思"。不管平日里开展没开展、落实没落实的事项,但凡列入上级部门考核清单中的项目,都想方设法"照单上菜"

  "最近,朋友年终报送信息所需要的照片找不到了。无奈之下,他找了几名工作人员充当临时演员,按照当时的场景摆拍了几张照片,把信息给报送上去。"上海崇明区读者姚鼎来信反映,少数单位为了应付上级督查,居然想出了直接从网上下载照片的歪招来。

  部门扎堆而来,乡镇疲于接待

  慰问活动变了味儿

  春节将至,各地各部门给困难群众"送温暖"的慰问活动掀起高潮。给贫困户送钱送物,送去了党和政府的关怀,深受百姓赞誉。

  贵州关岭布依族苗族自治县读者姚启超来信说,但有的慰问却变了""。比如,有的"送温暖"队伍浩浩荡荡讲排场,不考虑困难群众感受;有的"送温暖"扎堆而来,乡镇部门疲于接待应酬,加重了基层负担;有的时候基层干部提前筛选对象,排练好台词,让被"送温暖"对象苦等几个小时后,才能领取一些慰问品,和领导说不上两句话。

  姚启超认为,领导干部在深入困难群众家中送温暖的时候,应当认真了解民情、问计问需,帮助困难群众树立生活信心,解决实际困难和问题。

  上级不指导只问责

  基层应付督查分身乏术

  在实际工作中,经常遇到很多督查工作组,云南红河哈尼族彝族自治州委组织部读者刘彦林来信说,在各级下发的督查文件中,"层层压实责任""严格督查考核""层层传导压力"成了高频词汇。

  刘彦林说,督查考核的初衷是为了推动上级党委政府决策部署贯彻落实,是为了改进作风,激发干部担当作为。然而,一些部门但凡遇到工作任务,就通过清单、方案、细则等方式全部分解给下级,把工作任务细化到"有会议记录""有工作照片"等等,而上级部门对工作不过问、不解释、不指导,甚至有的更是"今天完婚,明天生娃",下级部门工作推进稍有不力就问责惩处。

  有时候,同一个地方一天内来多个督查组,基层干部分身乏术、疲于应付。刘彦林认为,这样的"层层传导压力"实际上是一种"层层推卸责任"。希望各级各部门要真正贯彻中央精神,切实担负起工作责任,转变工作方式,提高督查考核的统筹性、针对性。

  一样内容的材料、表格,来回折腾、数次填写

  方便了自己,麻烦了基层

  一个好的形式可以推动工作开展,但不是所有的工作都千篇一律必须搞个形式。

  什么是形式?什么是形式主义?"关键是实事求是,有利于实际工作的就是好形式,影响实际工作就是形式主义。"安徽合肥市的一位基层干部来信说。

  "以开会为例,有些会是研究具体问题如何处置的,这种会议形式就有必要;如果一个会只涉及三个部门的人员,却把所有部门的人都喊了去,那就是形式主义。"这位基层干部说,"浅尝辄止"式的调研、"前呼后拥"式的检查、"文山会海"式的执行等,是必须破除的形式主义;而该走的程序不走,该开的会议不开,也会影响正常工作的开展。

  "很多事情,表面看是形式主义,其实根子在官僚主义。"北京朝阳区读者刘女士说,材料文书是反映工作的一种形式,但有些领导干部不深入基层、不沉到一线,而是习惯用文件落实文件,用会议落实会议。她建议,上级机关能利用现有数据材料的就不要基层反复提供,不要为了图自己方便,同样的材料反复要、次次要、年年要。

  山东泰安市泰山区总工会副主席陈明来信说,一些单位经常上午发通知,下午就要交,并对字数有明确要求;不同的部门,经常要相同的材料;一样内容的材料、表格,来回折腾、数次填写,等等。

  陈明认为,领导部门要多体谅基层、常下基层,尽量少给基层添麻烦、增负担。要多给基层提供帮助,让基层更好地聚精会神搞建设、抓落实、谋发展。

  《 人民日报 》( 20190128 07 版)


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